直播带货大家已经很熟悉，

而您了解直播带岗吗？

(资料图片)

近日，快手用户叨叨姐的直播间

登上了央视新闻频道《焦点访谈》。

互联网招聘师吉良元的故事

也在央视新闻“上演”。

直播间一头连着企业，一头连着求职者。

让求职者足不出户，“码”上就业。

这样的“直播带岗”为缓解

职工就业压力大和企业招工荒并存的矛盾

打开了新思路。

这个新事物背后就有

中关村科学城企业——快手的贡献

今天，我们就走进快手，

去了解“直播带岗”在快手兴起的故事。

01

做“快聘”桥梁

kuai shou

在“直播带岗”业务上线（2022年1月）之前，

快手就观察到平台生态中

已经有很多人力公司和主播在做招聘，

同时快手用户的需求也比较旺盛。

平台更多是作为桥梁，

希望满足用户的需求，

把更多真实优质的企业吸引进来

为快手老铁提供就业机会。

从2022年下半年开始，

快手将快招工升级为快聘

进一步扩大了招聘范围和模式探索。

目前企业可以通过快聘

进行直招和分销招聘来获取更多求职简历，

截止2022年底，

已有24万家企业在快聘提供岗位，

直播场次超500万场。

除了常规招聘，

快手还与各政府部门和各地园区等机构

开展退伍军人、大龄工、残障人士

和女性岗位的专场招聘活动。

02

为蓝领筑“蓝海”

kuai shou

快聘业务相关负责人认为

直播“一对多”的特点

能很好地满足蓝领招聘对“量”的需求，

也突破了传统招聘场地、区域等限制，

相较于传统模式来说，更直观、效率更高。

从招聘信息的透明程度来说，

主播能实时解决观众提出的问题，

让直播间里的用户在报名之前消除顾虑。

此外，

“直播带岗”也是企业品宣的一个机会，

对人力机构品牌、线上数据化

和重构行业链路有推动作用。

目前，快聘入职转化率以及用户留存率行业领先。

“快聘”严格按照法律法规来招募

有资质的主播、人力机构和正规企业来发布岗位。

同时也不断完善举报等机制，

让求职者和用户都可以做实施监督和反馈，

用“信任招聘、靠谱工作”赢得信赖。

下一步，快聘还将做大简历投递规模，

提升流量使用效率，并跑通商业模式，

为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。

03

让平台企业大显身手

kuai shou

2022年，中央经济工作会议指出，

要大力发展数字经济，

支持平台企业在引领发展、创造就业、

国际竞争中大显身手。

作为在海淀区发展壮大的企业，

自快手快聘业务2022年1月成立以来，

海淀区相关部门就快聘直播带岗业务

的合规运行、风险防控和长远发展进行指导。

未来，快手将不断致力于

平台与社会发展深度融合，

在中关村科学城这片沃土上不断创新，

推动内容生态持续繁荣创新。

“科技连接善意，创造长期价值”

支持像快手这样的平台企业大胆探索、

中关村科学城将为其营造良好的环境、

创造更大的发展空间！

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出品 | 中关村科学城

编辑 | 丁乐

信息来源 | 产业促进一处